Månedsarkiv: april 2016

Såfremt du ønsker dig tilfredse medarbejdere, bliver det en rigtig dårlig idé at starte på timeregistrering plus stempelur

At overordentligt mange ansatte er gået ned med stress pga., at kravene til den individuelle ansatte har ændret sig betydeligt, er det stort set i hvert fald et par gange om måneden, at min kæreste og jeg læser i pressen. På en fabrik, hvor medarbejderne til hyppige såkaldte udviklende personalesamtaler blev informeret omkring resultatet af den tidsregistrering (http://danmade.dk/), timeregistrering, samt fraværsregistrering, som var blevet opfanget vedr. vores arbejdsindsats, har jeg selv været beskæftiget. De fleste beskrev det som værende decideret ”overvågning”, og det var ik behageligt… Det er soleklart for mig, at effektiviserings-iveren er kørt fuldstændig af sporet! Så vores opfordring til arbejdsgiverne lyder; fokusér på lyksaglige medarbejdere, frem for effektivitet.

Det er ik’ usandt, når jeg taler om, at jeg er bekymret for fremtidens måde at arbejde på… Utallige forskere synes, at det er ekstremt skønt, at der i denne tid er virkelig meget stillingtagen til arbejdsglæde på arbejdspladsen… Dét er jeg overbevist om til syvende og sidst vil gavne tallene på bundlinjen. For glade og tilfredse arbejdere skaber arbejdsomme ansatte…

Men sideløbende med denne fokusering, ses ligeledes et fokus på effektiviserings-muligheder. Til at praktisere denne ekstreme effektivisering har man på næsten alle former for arbedspladser beskæftiget sig med tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og et stempelur (http://danmade.dk/produkter/stempelur/) for at være i stand til at ”kontrollere” de ansatte yder som de skal. Stress er en af vores kulturs allerstørste sygdomme, & jeg er sikker på, at der er en nær forbindelse mellem tidsregistrering, timeregistrering, samt fraværsregistrering på diverse arbejdspladser & sygdommen stress. Derudover tillægges her også den skrækindjagende lyd fra et såkaldt stempelur, der slet ikke bidrager til et afslappet arbejdsmiljø.

Jeg er ængstelig over, at vores samfund er ude på et sidespor! Ligegyldigt hvor man kigger hen, påkræves det af mennesker, at de skal arbejde dobbelt så hurtigere… Det ses ekstremt tydeligt i den kontinuerlige kontrol foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering. Eksempelvis de offentligt ansatte skal nå det samme, men på ekstremt reduceret tid… Det kan virkelig bare ikke være rigtigt, at store grupper af mennesker skal døje med stress!